USULAN PERBAIKAN UNTUK MENGURANGI KELELAHAN PADA BAGIAN PRODUKSI MENGGUNAKAN METODE MACROERGONOMIC ORGANIZATIONAL QUESTIONNAIRE SURVEY (Studi Kasus di CV Adinugraha Cipta Indonesia Sleman Yogyakarta)

SARI, APRILIA NATASHA DESTIANA (2019) USULAN PERBAIKAN UNTUK MENGURANGI KELELAHAN PADA BAGIAN PRODUKSI MENGGUNAKAN METODE MACROERGONOMIC ORGANIZATIONAL QUESTIONNAIRE SURVEY (Studi Kasus di CV Adinugraha Cipta Indonesia Sleman Yogyakarta). Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of TA_Tasha_Cover.pdf]
Preview
Text
TA_Tasha_Cover.pdf

Download (176kB) | Preview
[thumbnail of TA_Tasha_Abstrak.pdf]
Preview
Text
TA_Tasha_Abstrak.pdf

Download (90kB) | Preview
[thumbnail of lembar pengesahan.pdf]
Preview
Text
lembar pengesahan.pdf

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of TA_Tasha_Daftar Isi, Tabel, Gambar.pdf]
Preview
Text
TA_Tasha_Daftar Isi, Tabel, Gambar.pdf

Download (108kB) | Preview

Abstract

V Adinugraha Cipta Indonesia merupakan suatu perusahaan manufaktur
yang menghasilkan produk tas dengan berbagai jenis tas kulit untuk wanita. CV
Adinugraha Cipta Indonesia berlokasi di Griya Mahkota D15, Jalan Godean KM
4, Nogotirto, Gamping, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta.
Perusahaan ini menerapkan sistem make to order dan make to stock dalam
melakukan kegiatan produksinya. Tingginya kebutuhan masyarakat akan fashion
mendorong perusahaan untuk menghasilkan produk yang berkulitas. Perusahaan
akan menghasilkan produk yang berkualitas apabila sistem kerja yang ada pada
perusahaan berjalan dengan baik.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan analisis resiko
kelelahan pada pekerja bagian produksi di CV Adinugraha Cipta Indonesia
dengan mengetahui pengaruh dari setiap komponen sistem kerja terhadap
kelelahan kerja para pekerja. Tools yang digunakan dalam pengidentifikasian dan
penilaian terhadap pengaruh sistem kerja yaitu Macroergonomic Organizational
Questionnaire Survey (MOQS) dengan analisis jalur. Setelah dilakukan
pengidentifikasian dan penilaian, maka selanjutnya diberikan usulan perbaikan
untuk mengurangi resiko kelelahan kerja.
Hasil penelitian diperoleh bahwa pengaruh komponen sistem kerja
terhadap kelelahan kerja di CV Adinugraha Cipta Indonesia yaitu faktor
organisasi sebesar 0,55%; faktor teknologi sebesar 4,62%; faktor personal sebesar
0,26%; dan lingkungan sebesar 30,14%. Maka komponen sistem kerja yang
berpengaruh secara signifikan terhadap kenyamanan kerja adalah lingkungan,
yang berarti lingkungan yang paling menentukan lelah atau tidaknya pekerja.
Adapun perbaikan sistem kerja yang dapat diusulkan terkait dengan lingkungan
diantaranya: perlu adanya penataan ulang terhadap tata letak fasilitas di bagian
produksi agar alur perindahan material lebih teratur dan bila perlu dilakukan
penambahan alat pendingin seperti kipas angin agar pekerja lebih nyaman dalam
bekerja.

Kata kunci: Sistem kerja, Macroergonomic Organizational Questionnaire
Survey (MOQS), Kelelahan Kerja, Ergonomi Makro

Item Type: Thesis (Other)
Subjek: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: x. Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences
Depositing User: Nurul Alifah Rahmawati
Date Deposited: 06 Aug 2019 07:40
Last Modified: 06 Aug 2019 07:40
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20659

Actions (login required)

View Item View Item