Ariansyah, Handi (2019) PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, SELF EFFICACY, DAN PERSONAL COST TERHADAP MINAT MELAKUKAN WHISTLEBLOWING (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Klaten). Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
1. Cover.pdf Download (116kB) | Preview |
Preview |
Text
2. Lembar Pengesahan.pdf Download (4MB) | Preview |
Preview |
Text
3. Abstrak.pdf Download (17kB) | Preview |
Preview |
Text
4. Daftar Isi.pdf Download (16kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh Komitmen Profesional,
Komitmen Organisasi, Self Efficacy, dan Personal Cost terhadap Minat Melakukan
Whistleblowing. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik
kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian adalah 100 pengelola keuangan pada
Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Klaten dengan teknik pengambilan sampel. Uji
validitas menggunakan uji korelasi Pearson Product Moment, sedangkan uji reliabilitas
menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi
berganda, koefisien determinasi, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:
Komitmen profesional berpengaruh terhadap minat melakukan whistleblowing, komitmen
organisasi berpengaruh terhadap minat melakukan whistleblowing, self efficacy tidak
berpengaruh terhadap minat melakukan whistleblowing, self efficacy tidak berpengaruh
terhadap minat melakukan whistleblowing.
Kata kunci: Minat Melakukan Whistleblowing, Komitmen Profesional, Komitmen
Organisasi, Self Efficacy, Personal Cost
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 19 Jul 2019 08:21 |
| Last Modified: | 19 Jul 2019 08:21 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20524 |
Actions (login required)
 |
View Item |