KUMALA, FERNANDA WIDYA (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITA DENGAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA RSUD BAGAS WARAS DI KLATEN. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
COVER.pdf Download (166kB) | Preview |
Preview |
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (167kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (109kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik peran ganda
terhadap kinerja perawat wanita dengan pengembangan karir sebagai variabel
mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 60 perawat wanita.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang dinilai dengan
skala likert yang sudah diuji cobadan telah memenuhi syarat validitas dan
reabilitas. Analisis yang digunakan mengguakan analisis jalur (path analysis ) dan
uji sobel. Variabel yang digunakan adalah konflik peran ganda, pengembangan
karir dan kinerja perawat wanita. Hasil analisis jalur (path analysis) menunjukan
hasil yaitu: 1) Konflik Peran Ganda berpengaruh terhadap kinerja perawat wanita
RSUD Bagas Waras Klaten. 2) Konflik Peran Ganda tidak berpengaruh terhadap
kinerja perawat wanita dengan pengembangan karir sebagai variabel mediasi
RSUD Bagas Waras Klaten.
Kata kunci : Konflik Peran Ganda, Pengembangan Karir, kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Nurul Alifah Rahmawati |
| Date Deposited: | 10 Jul 2019 03:17 |
| Last Modified: | 10 Jul 2019 03:17 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20224 |
Actions (login required)
 |
View Item |