FADILA, SYIFA (2019) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL GALUH PRAMBANAN. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.
|
Text
COVER.pdf Download (176kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (171kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (106kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Galuh Prambanan,(2) motivasi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Galuh Prambanan,(3) lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Galuh Prambanan. Jenis penelitian ini adalah penelitian sensus dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumennya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap di Hotel Galuh Prambanan dengan besaran populasi sebanyak 83 karyawan.. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Galuh Prambanan . Dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 23,610 dan nilai signifikan sebesar 0.000 (0,00<0,05). (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Galuh Prambanan dengan nilai regresi 0.121dan tingkat signifikansinya 0.035. (3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai regresi 0.119dan tingkat signifikansinya 0.036. (4) lingkungan kerja regresi 0.234dan tingkat signifikansinya 0,000. Kata kunci: Pengaruh,kompensasi,motivasi,lingkungan kerja,kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | S.IP NURUL ALIFAH RAHMAWATI |
| Date Deposited: | 08 Jul 2019 07:06 |
| Last Modified: | 08 Jul 2019 07:06 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20171 |
Actions (login required)
 |
View Item |