Narwisma, Ade Pundan (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRASI, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMK N 1 TEMANGGUNG. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.
|
Text
COVER.pdf Download (93kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (155kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (25kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (23kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Demokrasi, Motivasi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru di SMK N 1 Temanggung. Penelitian ini termasuk jenis penelitian ex post facto. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja guru, kepemimpinan demokrasi, motivasi, dan kompensasi. Penelitian ini menggunakan teknik sensus dengan jumlah 64 guru. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik wawancara dan kuesioner. Uji validitas dengan menggunakan teknik korelasi Produk Moment dari pearson dan uji reliabilitas dengan menggunakan rumus Alpha Cronbach. Untuk mengetahui pengaruh variabel bebas dan variabel terikat digunakan teknik analisis regresi berganda, Uji t, Uji F.Tingkat signifikansi hasil analisis ditentukan sebesar 5 %. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan demokrasi, motivasi, dan kompensasi secara bersama-sama terhadap kinerja guru di SMK N 1 Temanggung, terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan demokrasi, motivasi, dan kompensasi secara parsial terhadap kinerja guru di SMK N 1 Temanggung, variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja guru adalah kompensasi. Kata Kunci : Kepemimpinan Demokrasi, Motivasi, Kompensasi, dan Kinerja Guru.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | S.IP NURUL ALIFAH RAHMAWATI |
| Date Deposited: | 04 Jul 2019 06:46 |
| Last Modified: | 04 Jul 2019 06:46 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20131 |
Actions (login required)
 |
View Item |