PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) DI KABUPATEN SLEMAN

DATURROMAH, MAWA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) DI KABUPATEN SLEMAN. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (252kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (258kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (150kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (70kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin
Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Melalui
Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Daerah Air Minum
(PDAM) di Kabupaten Sleman. Teknik pengambilan data adalah sensus, yaitu
pengambilan seluruh populasi karyawan yang berjumlah 58 responden, yang
semuanya dijadikan responden penelitian. Metode pengumpulan data yang
digunakan adalah kuesioner yang dinilai dengan skala likert yang sudah diuji coba
dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang
digunakan yaitu teknik analisis deskriptif dan kuantitatif dengan menggunakan
analisis jalur (path analysis) dan uji sobel. Hasil dari penelitian ini menunjukkan
bahwa disiplin kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, lingkungan kerja non fisik berpengaruh langsung dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh tidak langsung dan
signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel
intervening, lingkungan kerja non fisik berpengaruh tidak langsung dan signifikan
terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening
pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Kabupaten Sleman.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan, dan
Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjek:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	x. Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	29 May 2019 07:10
Last Modified:	29 May 2019 07:10
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/19763

Actions (login required)

View Item