SAPUTRO, PURWOKO DIBYO (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV AKSA SPORT GLOVES DI PRAMBANAN SLEMAN. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
|
Text
Abstraksi.pdf Download (190kB) | Preview |
|
|
Text
Cover.pdf Download (210kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (209kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (624kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transaksional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (study pada CV Aksa Sport Gloves Prambanan Sleman). Sampel yang digunakan adalah seluruh populasi pada Karyawan CV Aksa Sport Gloves Prambanan Sleman yang berjumlah 43 karyawan. Metode pengumpulan data yang di gunakan adalah kuesioner. Metode analisis meliputi analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan SPSS versi 21. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepemimpinan transaksional, motivasi kerja, dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Gaya kepemimpinan Transaksional dan Motivasi kerja berpengaruh positif secara bersama-sama dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Aksa Sport Gloves. 2) Kepemimpinan Transaksional dan Motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada CV Aksa Sport Gloves di Prambanan Sleman. 3) Kepemimpinan Transaksional berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada CV Aksa Sport Gloves di Prambanan Sleman. Kata Kunci : Kepemimpinan Transaksional, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 14 May 2019 06:43 |
| Last Modified: | 14 May 2019 06:43 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/19544 |
Actions (login required)
 |
View Item |