ANALISIS PENGARUH KESESUAIAN NILAI-NILAI INDIVIDU DENGAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PERILAKU KEANGGOTAAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DIVISI PRODUKSI PT. MACANAN JAYA CEMERLANG di KLATEN

ROMADHONA, MAHDIAH KUSUMA (2019) ANALISIS PENGARUH KESESUAIAN NILAI-NILAI INDIVIDU DENGAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PERILAKU KEANGGOTAAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DIVISI PRODUKSI PT. MACANAN JAYA CEMERLANG di KLATEN. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

Preview	Text Cover.pdf Download (152kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (412kB) | Preview
Preview	Text Abstrak.pdf Download (182kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi.pdf Download (51kB) | Preview

Abstract

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kesesuaian nilai-nilai individu dengan perusahaan terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional dan perilaku keanggotaan organisasi sebagai variabel intervening pada karyawan divisi produksi PT. Macanan Jaya Cemerlang di Klaten. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi produksi pada PT. Macanan Jaya Cemerlang yang berjumlah 256 orang. Sehingga metode pemilihan sampling menggunakan cluster sampling. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dan analisis jalur (path analisis). Berdasarkan hasil penelitian ini, disimpulkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif kesesuaian nilai-nilai individu dengan perusahaan terhadap kinerja karyawan divisi produksi pada PT. Macanan Jaya Cemerlang. (2) Variabel komitmen organisasional sebagai variabel intervening kesesuaian nilai-nilai individu dengan perusahaan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan divisi produksi pada PT. Macanan Jaya Cemerlang. (3) Variabel perilaku keanggotaan organisasi sebagai variabel intervening kesesuaian nilai-nilai individu dengan perusahaan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan divisi produksi pada PT. Macanan Jaya Cemerlang. Kata Kunci: Kesesuaian nilai-nilai individu dengan perusahaan, Komitmen Organisasional, Perilaku keanggotaan organisasi , dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Basir Umaryadi
Date Deposited:	06 May 2019 07:18
Last Modified:	06 May 2019 07:18
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/19491

Actions (login required)

View Item