ROMADHONA, MAHDIAH KUSUMA (2019) ANALISIS PENGARUH KESESUAIAN NILAI-NILAI INDIVIDU DENGAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PERILAKU KEANGGOTAAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DIVISI PRODUKSI PT. MACANAN JAYA CEMERLANG di KLATEN. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
Cover.pdf Download (152kB) | Preview |
Preview |
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (412kB) | Preview |
Preview |
Text
Abstrak.pdf Download (182kB) | Preview |
Preview |
Text
Daftar Isi.pdf Download (51kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kesesuaian
nilai-nilai individu dengan perusahaan terhadap kinerja karyawan dengan komitmen
organisasional dan perilaku keanggotaan organisasi sebagai variabel intervening pada
karyawan divisi produksi PT. Macanan Jaya Cemerlang di Klaten. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi produksi pada PT. Macanan Jaya Cemerlang
yang berjumlah 256 orang. Sehingga metode pemilihan sampling menggunakan cluster
sampling. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas
dan reliabilitasnya. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier
sederhana dan analisis jalur (path analisis). Berdasarkan hasil penelitian ini, disimpulkan
bahwa (1) Terdapat pengaruh positif kesesuaian nilai-nilai individu dengan perusahaan
terhadap kinerja karyawan divisi produksi pada PT. Macanan Jaya Cemerlang. (2)
Variabel komitmen organisasional sebagai variabel intervening kesesuaian nilai-nilai
individu dengan perusahaan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan divisi
produksi pada PT. Macanan Jaya Cemerlang. (3) Variabel perilaku keanggotaan
organisasi sebagai variabel intervening kesesuaian nilai-nilai individu dengan
perusahaan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan divisi produksi pada PT.
Macanan Jaya Cemerlang.
Kata Kunci: Kesesuaian nilai-nilai individu dengan perusahaan, Komitmen
Organisasional, Perilaku keanggotaan organisasi , dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 06 May 2019 07:18 |
| Last Modified: | 06 May 2019 07:18 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/19491 |
Actions (login required)
 |
View Item |