Ningrum, Regita Dwicahya Rifati (2019) PENGARUH SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH (Studi pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Magelang). Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
COVER.pdf Download (212kB) | Preview |
Preview |
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (248kB) | Preview |
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (96kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (195kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah variabel Sistem
Akuntansi Keuangan Daerah, kualitas sumber daya manusia, dan komitmen
organisasi berpengaruh terhadap efektivitas pengelolaan keuangan daerah Kota
Magelang. Populasi dari penelitian ini yaitu 29 Organisasi Perangkat Daerah (OPD)
Kota Magelang. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan
110 responden. Sampel dalam penelitian ini yaitu 22 Organisasi Perangkat Daerah
(OPD) Kota Magelang yang berupa Dinas dan Badan. Analisis yang digunakan
adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS (Statistical
Package For Social Sciense) versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
variabel Sistem Akuntansi Keuangan Daerah dan komitmen organisasi
berpengaruh terhadap variabel efektivitas pengelolaan keuangan daerah Kota
Magelang. Sedangkan variabel kualitas sumber daya manusia menunjukkan hasil
tidak berpengaruh terhadap variabel efektivitas pengelolaan keuangan daerah Kota
Magelang.
Kata Kunci: Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Kualitas Sumber Daya
Manusia, Komitmen Organisasi, Efektivitas Pengelolaan Keuangan
Daerah.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 30 Apr 2019 03:18 |
| Last Modified: | 30 Apr 2019 03:18 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/19476 |
Actions (login required)
 |
View Item |