PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERDAHAP KINERJA PEGAWAI DIVISI KEPEGAWAIAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN WONOSOBO

PUTRANTO, NURUL ARDI (2019) PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERDAHAP KINERJA PEGAWAI DIVISI KEPEGAWAIAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN WONOSOBO. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
2.ABSTRAK.pdf

Download (151kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3.COVER.pdf

Download (195kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4.Lembar Pengesahan.pdf

Download (471kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5.DAFTAR ISI.pdf

Download (97kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai divisi kepegawaian Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Wonosobo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada divisi kepegawaian Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Wonosobo. Teknik pengambilan sampel dengan metode sensus pada seluruh pegawai pada divisi kepegawaian. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai. Serta menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kinerja

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eny Suparny
Date Deposited: 02 Apr 2019 03:39
Last Modified: 02 Apr 2019 03:39
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/19046

Actions (login required)

View Item View Item