PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN MELALUI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SERA FOOD INDONESIA

Yondari, Anggi (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN MELALUI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SERA FOOD INDONESIA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (91kB) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (139kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (206kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (463kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk 1) Menganalisis pengaruh langsung disiplin kerja, kompensasi dan kepemimpinan terhadap motivasi kerja pada PT. Sera Food Indonesia. 2) Menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung disiplin kerja, kompensasi dan kepemimpinan melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sera Food Indonesia. Metode dasar dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Metode pelaksanaan menggunakan metode studi kasus. Metode pengambilan responden menggunakan sensus, diperoleh jumlah karyawan sebanyak 30 karyawan pada bagian Produksi di PT. Sera Food Indonesia. Metode Analisis menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian dari disiplin kerja, kompensasi dan kepemimpinan berpengaruh terhadap motivasi kerja. Disiplin kerja, kompensasi berpengaruh langsung dan tidak langsung melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : disiplin kerja, kompensasi, kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences
Depositing User: Eny Suparny
Date Deposited: 01 Apr 2019 04:03
Last Modified: 01 Apr 2019 04:22
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/18986

Actions (login required)

View Item View Item