Yondari, Anggi (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN MELALUI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SERA FOOD INDONESIA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (91kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (139kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (206kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (463kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk 1) Menganalisis pengaruh langsung disiplin kerja, kompensasi dan kepemimpinan terhadap motivasi kerja pada PT. Sera Food Indonesia. 2) Menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung disiplin kerja, kompensasi dan kepemimpinan melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sera Food Indonesia. Metode dasar dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Metode pelaksanaan menggunakan metode studi kasus. Metode pengambilan responden menggunakan sensus, diperoleh jumlah karyawan sebanyak 30 karyawan pada bagian Produksi di PT. Sera Food Indonesia. Metode Analisis menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian dari disiplin kerja, kompensasi dan kepemimpinan berpengaruh terhadap motivasi kerja. Disiplin kerja, kompensasi berpengaruh langsung dan tidak langsung melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : disiplin kerja, kompensasi, kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 01 Apr 2019 04:03 |
| Last Modified: | 01 Apr 2019 04:22 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/18986 |
Actions (login required)
 |
View Item |