PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSGLOBAL, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI CV TUNAS JAYA ABADI KABUPATEN BANTUL

KUSUMAWARDHANI, RATIH (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSGLOBAL, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI CV TUNAS JAYA ABADI KABUPATEN BANTUL. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (77kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (71kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

Download (30kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Lembar Pengesahan.pdf

Download (504kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kepemimpinan transglobal, kepuasan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior pada CV Tunas Jaya Abadi di Godean Bantul. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah sensus, yaitu pengambilan seluruh populasi karyawan di CV Tunas Jaya Abadi sejumlah 75 responden, dengan respon rate sebesar 74,3%. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis data deskriptif dan secara kuantitatif dengan analisis jalur (path analysis). Penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transglobal, kepuasan kerja, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung melalui organizational citizenship behavior sebagai variabel mediasi. Kata Kunci : Kepemimpinan Transglobal, Kepuasan Kerja, Motivaasi, Organizational Citizenship Behavior, dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 19 Mar 2019 03:08
Last Modified: 19 Mar 2019 03:08
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/18782

Actions (login required)

View Item View Item