PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSGLOBAL, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI CV TUNAS JAYA ABADI KABUPATEN BANTUL

KUSUMAWARDHANI, RATIH (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSGLOBAL, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI CV TUNAS JAYA ABADI KABUPATEN BANTUL. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

Preview	Text Abstrak.pdf Download (77kB) | Preview
Preview	Text Cover.pdf Download (71kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi.pdf Download (30kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (504kB) | Preview
	Text daftar pustaka.pdf Download (52kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kepemimpinan transglobal, kepuasan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior pada CV Tunas Jaya Abadi di Godean Bantul. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah sensus, yaitu pengambilan seluruh populasi karyawan di CV Tunas Jaya Abadi sejumlah 75 responden, dengan respon rate sebesar 74,3%. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis data deskriptif dan secara kuantitatif dengan analisis jalur (path analysis). Penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transglobal, kepuasan kerja, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung melalui organizational citizenship behavior sebagai variabel mediasi.
Kata Kunci : Kepemimpinan Transglobal, Kepuasan Kerja, Motivaasi, Organizational Citizenship Behavior, dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transglobal, Kepuasan Kerja, Motivaasi, Organizational Citizenship Behavior, dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	19 Mar 2019 03:08
Last Modified:	07 Feb 2024 03:13
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/18782

Actions (login required)

View Item