PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT WAROENG SPESIAL SAMBAL SLEMAN, DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

ALMASHIA, ROZELLA HILDA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT WAROENG SPESIAL SAMBAL SLEMAN, DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (160kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (174kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (115kB) | Preview
Preview	Text PENGESAHAN.pdf Download (71kB) | Preview
	Text SKRIPSI-FULL-ROZELLA-HILDA-ALMASHIA-141150514.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja,
disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Pengumpulan data
dilakukan melalui penyebaran kuesioner pada 58 karyawan Kantor Pusat Waroeng
Pusat Spesial Sambal Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta. Metode analisis data
yang dilakukan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda dan
Pengujian Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) motivasi kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 4) motivasi kerja,
disiplin kerja, dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	18 Mar 2019 04:45
Last Modified:	01 Feb 2023 04:18
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/18751

Actions (login required)

View Item