PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KOPERASI SOPIR TRANSPORTASI (KOSTI) DI SOLO

SETYOWATI, RETNO DEWI (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KOPERASI SOPIR TRANSPORTASI (KOSTI) DI SOLO. Other thesis, UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL "VETERAN" YOGYAKARTA.

Preview	Text 3. COVER.pdf Download (143kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI.pdf Download (650kB) | Preview
Preview	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (146kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Koperasi Sopir Transportasi (KOSTI) Solo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Kosti Solo. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengolahan dan analisis data menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Hasil analisis jalur path (path analysis) menunjukkan hasil yaitu: 1) Motivasi Kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Sopir Transportasi (KOSTI) Solo. 2) Motivasi Kerja berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan dimediasi kepuasan kerja pada Koperasi Sopir Transportasi (KOSTI) Solo. Kata kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sarimin Sarimin
Date Deposited:	22 Oct 2018 03:57
Last Modified:	22 Oct 2018 03:57
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17042

Actions (login required)

View Item