PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Karyawan PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi 5 Purwokerto)

WIBOWO, DANNY SWASTIKA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Karyawan PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi 5 Purwokerto). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text 2.ABSTRAK.pdf Download (39kB) | Preview
Preview	Text 3. COVER SKRIPSI.pdf Download (51kB) | Preview
Preview	Text 4. Lembar Pengesahan .pdf Download (522kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI.pdf Download (92kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh disiplin kinerja, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi 5 Purwokerto. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi 5 Purwokerto. Jumlah sample 67 karyawan, yang mana semuanya menjadi responden dalam penelitian ini. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan angket (kuisioner) sistem pemberian skor berdasarkan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda yang dioperasikan melalui program SPSS 20. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi, Motivasi, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	09 Oct 2018 06:56
Last Modified:	09 Oct 2018 06:56
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/16836

Actions (login required)

View Item