WIBOWO, DANNY SWASTIKA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Karyawan PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi 5 Purwokerto). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
2.ABSTRAK.pdf Download (39kB) | Preview |
Preview |
Text
3. COVER SKRIPSI.pdf Download (51kB) | Preview |
Preview |
Text
4. Lembar Pengesahan .pdf Download (522kB) | Preview |
Preview |
Text
5. DAFTAR ISI.pdf Download (92kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh
disiplin kinerja, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT
Kereta Api Indonesia Daerah Operasi 5 Purwokerto. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh karyawan PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi 5 Purwokerto.
Jumlah sample 67 karyawan, yang mana semuanya menjadi responden dalam
penelitian ini. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan angket
(kuisioner) sistem pemberian skor berdasarkan skala likert. Teknik analisis data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda yang
dioperasikan melalui program SPSS 20. Berdasarkan hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa 1) Disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap
kinerja karyawan. 2) Kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja
karyawan, 3) Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi, Motivasi, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 09 Oct 2018 06:56 |
| Last Modified: | 09 Oct 2018 06:56 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/16836 |
Actions (login required)
 |
View Item |