PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI OLEH PEMBERDAYAAN KARYAWAN PADA PERAWAT RS PKU MUHAMMADIYAH DI YOGYAKARTA

RIANDINA, RIANDINA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI OLEH PEMBERDAYAAN KARYAWAN PADA PERAWAT RS PKU MUHAMMADIYAH DI YOGYAKARTA. Other thesis, Univesitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (156kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (171kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (87kB) | Preview
Preview	Text lembar pengesahan.pdf Download (271kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan
Transformasional Terhadap Komitmen Organisasional Yang Dimediasi Oleh
Pemberdayaan Karyawan Pada Perawat RS PKU Muhammadiyah di Yogyakarta.
Metode pengolahan dan analisis data menggunakan analisis deksriptif dan
kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perawat yang
berjumlah 230 orang, dan penentuan jumlah sampel yang digunakan
menggunakan rumus slovin yaitu berjumlah 146 orang dengan metode
Proportionate Stratified Random Sampling. Variabel dalam penelitian ini yaitu
variabel bebas, Kepemimpinan Transformasional (X), variabel terikat adalah
Komitmen Organisasional (Y) dan variabel intervening yaitu Pemberdayaan
Karyawan (Z). Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan
metode angket/kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian
ini adalah analisis jalur atau path analysis. Hasil penelitian tentang pengaruh
Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisaisonal Yang
Dimediasi Oleh Pemberdayaan Karyawan menunjukan bahwa : 1). Terdapat
pengaruh langsung Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen
organisasional Pada Perawat di RS PKU Muhammadiyah di Yogyakarta. 2).
Terdapat pengaruh langsung Kepemimpinan Transformasional Terhadap
Komitmen Organisasional Yang Dimediasi Oleh Pemberdayaan Karyawan Pada
Perawat di RS PKU Muhammadiyah di Yogyakarta.
Keywords: Kepemimpinan Transformasional, Pemberdayaan Karyawan,
Komitmen Organisasional.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjek:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	25 Sep 2018 04:17
Last Modified:	25 Sep 2018 04:17
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/16607

Actions (login required)

View Item