Rangkuti, Yessy Anggraini (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PT. PERKEBUNAN NUSATARA IV MEDAN CABANG TINJOWAN. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
COVER.pdf Download (101kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (660kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (137kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (95kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner pada 57 karyawan Kantor PT. Perkebunan Nusantara IV Medan Cabang Tinjowan. Metode analisi data yang digunakan dalam penelitin ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang telah dilakukan, disimpulkan bahwa disiplin kerja, motivasi, dan pelatihan baik secara parsial maupun bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja, motivasi, dan pelatihan mempengaruhi kinerja sebesar 63.5% dan sisanya sebesar 36.5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata kunci: Disiplin kerja, motivasi, pelatihan, dan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 18 Sep 2018 04:54 |
| Last Modified: | 18 Sep 2018 04:54 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/16501 |
Actions (login required)
 |
View Item |