PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING

ASKAT, ASWANDHI (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text Cover Skripsi.pdf Download (204kB) | Preview
Preview	Text Halaman Pengesahan Sidang Atas Nama Aswandhi Askat (FEB-EM-141140367).pdf Download (122kB) | Preview
Preview	Text Abstract.pdf Download (90kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (105kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh beban kerja terhadap komitmen organisasional perawat rumah sakit PKU Muhammadiyah Gamping, (2) pengaruh konflik terhadap komitmen organisasional perawat rumah sakit PKU Muhammadiyah Gamping, (3) pengaruh beban kerja yang dimoderasi motivasi kerja terhadap komitmen organisasional perawat rumah sakit PKU Muhammadiyah Gamping, dan (4) pengaruh konflik yang dimoderasi motivasi kerja terhadap komitmen organisasional perawat rumah sakit PKU Muhammadiyah Gamping. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 135 perawat, dan sampel yang peneliti teliti berjumlah 117 responden. Data dikumpulkan dari hasil pengisian kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis dalam metode ini adalah analisis regresi moderasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) beban kerja berpengaruh negatif terhadap komitmen organisasional tapi tidak signifikan, (2) konflik berpengaruh negatif terhadap komitmen organisasional tapi tidak signifikan, (3) motivasi kerja tidak memoderasi pengaruh negatif beban kerja terhadap komitmen organisasional menjadi positif, (4) motivasi kerja tidak memoderasi pengaruh negatif konflik terhadap komitmen organisasional menjadi positif. Kata Kunci : Komitmen Organisasional, Beban Kerja, Konflik, Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Basir Umaryadi
Date Deposited:	18 Sep 2018 03:50
Last Modified:	18 Sep 2018 03:50
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/16484

Actions (login required)

View Item