PURBA, HANNA ELISABETH (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA (Studi Pada Karyawan PT. Hutama Karya Balikpapan). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
COVER.pdf Download (125kB) | Preview |
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (60kB) | Preview |
Preview |
Text
PENGESAHAN.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (39kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada PT. Hutama Karya Balikpapan. Pengambilan data dilakukan
mulai bulan Mei 2018 hingga Juni 2018. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
data primer dan data sekunder. Metode pengolahan dan analisis data menggunakan analisis
deskriptif dan kuantitatif. Hasil analisis jalur (path analysis) menunjukkan hasil yaitu: 1.)
Motivasi kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.
Hutama Karya Balikpapan. 2.) Lingkungan kerja secara berpengaruh langsung dan
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hutama Karya Balikpapan. 3.) Motivasi
kerja secara langsung berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan
yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada PT. Hutama Karya Balikpapan. 4.) Lingkungan
kerja secara langsung berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan
yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada PT. Hutama Karya Balikpapan.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eko Yuli |
| Date Deposited: | 17 Sep 2018 06:47 |
| Last Modified: | 04 Sep 2023 02:20 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/16428 |
Actions (login required)
 |
View Item |