PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Inspektorat Kabupaten Sleman)

NURROHMAN WILDANA, IRVAN (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Inspektorat Kabupaten Sleman). Other thesis, Prodi Ekonomi Akuntansi FEB UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
3. COVER SKRIPSI IRV.pdf

Download (44kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. ABSTRAK-ABSTRACT.pdf

Download (152kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN IRV.pdf

Download (55kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI IRV.pdf

Download (93kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, komitmen organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada di Inspektorat Kabupaten Sleman. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Inspektorat Kabupaten Sleman. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner sebanyak 44 responden. Pengujian data dilakukan dengan uji validitas, uji reabilitas, sedangkan uji hipotesis dengan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 20. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, (2) komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, (3) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Kepemimpinan, komitmen organisasi dan motivasi kerja

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 13 Sep 2018 06:57
Last Modified: 13 Sep 2018 06:57
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/16368

Actions (login required)

View Item View Item