PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Inspektorat Kabupaten Sleman)

WILDANA, IRVAN NURROHMAN (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Inspektorat Kabupaten Sleman). Other thesis, Prodi Ekonomi Akuntansi FEB UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text 3. COVER SKRIPSI IRV.pdf Download (44kB) | Preview
Preview	Text 2. ABSTRAK-ABSTRACT.pdf Download (152kB) | Preview
Preview	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN IRV.pdf Download (55kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI IRV.pdf Download (93kB) | Preview
	Text daftar pustaka.pdf Download (171kB)
	Text SKRIPSI-IRVAN-N-WILDANA-EKONOMI-AKUNTANSI-142140081-UPNVYK.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, komitmen organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada di Inspektorat Kabupaten Sleman. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Inspektorat Kabupaten Sleman. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner sebanyak 44 responden. Pengujian data dilakukan dengan uji validitas, uji reabilitas, sedangkan uji hipotesis dengan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 20.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, (2) komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, (3) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci: Kepemimpinan, komitmen organisasi dan motivasi kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, komitmen organisasi dan motivasi kerja
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	13 Sep 2018 06:57
Last Modified:	24 Apr 2024 07:20
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/16368

Actions (login required)

View Item