PRATAMA, ALFIAN ANGGI (2018) PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOCEMENT TUNGGAL PRAKASA TBK CIREBON. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
COVER.pdf Download (209kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (207kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRACT.pdf Download (87kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (110kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengendalian internal, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT. Indocement Tunggal Prakasa Tbk. Cirebon. Penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh atau sensus. Pengumpulan menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan sebanyak 46 responden. Data yang diperoleh kemudian diproses dan dianalisis dengan SPSS Versi 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengendalian internal, kompensasi, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Indocement Tunggal Prakasa Tbk Cirebon. Kata kunci: Pengendalian Internal, Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 12 Sep 2018 03:26 |
| Last Modified: | 12 Sep 2018 03:26 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/16344 |
Actions (login required)
 |
View Item |