PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KOMUNIKASI MEMODERASI MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TASPEN (PERSERO) YOGYAKARTA

Fatmawati, Dwi (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KOMUNIKASI MEMODERASI MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TASPEN (PERSERO) YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text COVER.pdf Download (211kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (628kB) | Preview
Preview	Text ABSTRACK.pdf Download (281kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (201kB) | Preview

Abstract

Intisari Karyawan merupakan aspek penting untuk mencapai tujuan perusahaan. Perusahaan harus memperhatikan Variabel kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, dan komunikasi untuk meningkatkan kinerja karyawan. Pemimpin yang bersikap positif terhadap karyawan akan meningkatkan rasa percaya diri karyawan untuk melaksanakan pekerjaan. Karyawan yang mendapatkan perhatian akan melaksankan pekerjaan dengan disiplin kerja tanpa ada tekanan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja dan komunikasi memoderasi motivasi terhadap kinerja karyawan PT Taspen (Persero) Yogyakarta dengan jumlah karyawan 38 orang. Manfaat penelitian adalah untuk menjelaskan bagaimana pengaruh kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel yang diteliti. Penelitian ini mendukung kesimpulan kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikas dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi, motivasi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, dan komunikasi tidak memoderasi komunikas terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Komunikasi, Kinerja Karyawan. THE

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Basir Umaryadi
Date Deposited:	26 Jun 2018 04:15
Last Modified:	26 Jun 2018 04:15
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/15454

Actions (login required)

View Item