PENGARUH JOB ENRICHMENT DAN JOB ENLARGEMENT TERHADAP KINERJA DIMEDIASI OLEH VARIABEL KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI KANTOR KEMENKUMHAM RI KANTOR WILAYAH DIY

Sari, Adita Eva (2018) PENGARUH JOB ENRICHMENT DAN JOB ENLARGEMENT TERHADAP KINERJA DIMEDIASI OLEH VARIABEL KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI KANTOR KEMENKUMHAM RI KANTOR WILAYAH DIY. Other thesis, UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL 'VETERAN' YOGYAKARTA.

Preview	Text i HALAMAN JUDUL Adita.pdf Download (46kB) | Preview
Preview	Text xiii DAFTAR ISI Adita.pdf Download (19kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (163kB) | Preview
Preview	Image Adita.png Download (152kB) | Preview

Abstract

Adita Eva Sari: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta, Desember 2017. Pengaruh Job Enrichment dan Job Enlargement Terhadap Kinerja Dimediasi Oleh Variabel Kepuasan Kerja Pada Pegawai Kantor Kemenkumham RI Kantor Wilayah DIY. Pembimbing I: Dr. Dra Purbudi Wahyuni, M.M. dan Pembimbing II: Dr. Heru Tri Sutiono, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job enrichment dan job enlargement terhadap kinerja dimediasi oleh variabel kepuasan kerja pada pegawai kantor Kemenkumham RI kantor wilayah DIY. Pengambilan data dilakukan pada bulan Oktober 2017. Populasi pada penelitian ini adalah semua PNS pada Kantor Kemenkumham RI Kanwil DIY yang berjumlah 184 pegawai dengan total sampel sebanyak 126 responden. Metode analisis data meliputi analisis deskriptif dan analisis kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis data Structural Equational Model (SEM) dengan Partial Least Square (PLS), software SmartPLS 3.0. Temuan penelitian ini, yaitu: 1). Job enrichment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Kemenkumham RI Kanwil DIY melalui kepuasan kerja. 2). Job enrichment berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. 3). Job enrichment berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai. 4). Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. 5). Job enlargement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Kemenkumham RI Kanwil DIY melalui kepuasan kerja. 6). Job enlargement berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Kemenkumham RI Kanwil DIY namun tidak signifikan. 7). Job enlargement berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Kemenkumham RI Kanwil DIY. Kata Kunci: Job Enlargement, Job Enrichment, Kepuasan Kerja dan Kinerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Sarimin Sarimin
Date Deposited:	10 Jan 2018 03:34
Last Modified:	10 Jan 2018 03:34
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/14091

Actions (login required)

View Item