ANALISIS PENERAPAN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI UU.KETENAGAKERJAAN NO.13 TAHUN 2003 DENGAN MODEL CIPP (STUDY PADA PT.PERTAMINA LEMPUYANGAN 2014)

FATRAFI, RAPSIAH (2014) ANALISIS PENERAPAN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI UU.KETENAGAKERJAAN NO.13 TAHUN 2003 DENGAN MODEL CIPP (STUDY PADA PT.PERTAMINA LEMPUYANGAN 2014). Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

[thumbnail of abstraksi.pdf]
Preview
Text
abstraksi.pdf

Download (85kB) | Preview

Abstract

vi
ABSTRAK
Kom
pensasi
dalam suatu
perusahaan
sangat dibutuhk
a
n karena tujuan
utama
pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan berguna untuk
kehidupan yang layak dan kemakmuran dari karyawan yang bekerja pada suatu
perusahaan
. Selain itu dengan adanya
kom
pensasi
suatu perusahaan
dapat
memanajemen SDM,
memanajemen
perusahaan,
dan tugas
-
tugas lain.
K
ompensasi yang diberikan oleh perusahaan dalam bentuk upah minimum, upah
lembur dan jaminan sosial kepada karyawan
yang diharapkan
berdampak pada
kinerja pada ka
ryawan
di perusahaan
.
Upah minimum berguna untuk m
elindungi
pekerja
,
memberikan p
enghidupan yang layak
dan m
empertahankan produktivitas dan
pertumbuhan ekonomi
, sedangkan upah lembur yang diberikan kepada karyawan apabila
bek
erja melebihi jam kerja
dan bek
erja pada waktu hari libur
dan jaminan sosial
diberikan kepada p
ekerja
dan keluarga
pekerja. Pemberian kompensasi harus
mengikuti
UU Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003
, namun hal pemberian
kompensasi kepada karyawan di suatu perusahaan
harus di evaluasi den
gan
menggunakan metode CIPP, yang mana Context meliputi
bagaimana perusahaan
melindungi pekerjanya, bagaimana perusahaan memberikan penghidupan yang
layak kepada pekerjanya. Input meliputi bagaimana apabila pekerja bekerja
melebihi jam kerja
, bagaimana pek
erja bekerja pada
waktu hari libur
, bagaimana
j
aminan sosial
yang diberikan perusahaan kepada
pekerja
,
dan bagaimana u
pah
minimum
yang diberikan pekerja oleh perusahaan. Process meliputi p
engupahan
yang
diberikan
pekerja
oleh perusahaan dan
k
esejahteraan p
ekerja
yang diberikan oleh
perusahaan. Product meliputi p
ekerja
mendapat penghidupan yang layak dan
l
oyal
itas
pekerja terhadap
perusahaan
.

Item Type: Thesis (Other)
Subjek: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Depositing User: Muji Isambina
Date Deposited: 18 May 2016 03:31
Last Modified: 18 May 2016 03:31
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/1366

Actions (login required)

View Item View Item