ANTON SAPUTRA.S, DEDI (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PT INTAN PARIWARA DI KLATEN. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
2) Abstrak.pdf Download (152kB) | Preview |
|
|
Text
3) Cover.pdf Download (291kB) | Preview |
|
|
Text
4) Lembar Pengesahan.pdf Download (739kB) | Preview |
|
|
Text
5) Daftar IsI.pdf Download (166kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja (studi pada PT Intan Pariwara di Klaten). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dimana data dan informasi dikumpulkan melalui observasi dengan alat bantu kuesioner dan studi kepustakaan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Probability Sampling dengan jenis proportionate stratified random sampling kepada responden dengan kriteria adalah karyawan PT Intan Pariwara di Klaten. Dalam pengumpulan data, penelitian ini menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Path Analysis menggunakan SPSS 20. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang telah dilakukan, disimpukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja Kata Kunci :gaya kepemimpinan transformasional,kinerja karyawan, kepuasan kerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 20 Oct 2017 07:49 |
| Last Modified: | 20 Oct 2017 08:01 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/13429 |
Actions (login required)
 |
View Item |
