ANTON SAPUTRA.S, DEDI (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PT INTAN PARIWARA DI KLATEN. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
2) Abstrak.pdf Download (152kB) | Preview |
Preview |
Text
3) Cover.pdf Download (291kB) | Preview |
Preview |
Text
4) Lembar Pengesahan.pdf Download (739kB) | Preview |
Preview |
Text
5) Daftar IsI.pdf Download (166kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan
transformasional terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja
(studi pada PT Intan Pariwara di Klaten). Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif, dimana data dan informasi dikumpulkan melalui observasi dengan alat
bantu kuesioner dan studi kepustakaan. Teknik pengambilan sampel dalam
penelitian ini menggunakan teknik Probability Sampling dengan jenis
proportionate stratified random sampling kepada responden dengan kriteria adalah
karyawan PT Intan Pariwara di Klaten. Dalam pengumpulan data, penelitian ini
menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah analisis Path Analysis menggunakan SPSS 20. Berdasarkan hasil penelitian
dan analisis yang telah dilakukan, disimpukan bahwa gaya kepemimpinan
transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan gaya
kepemimpinan transformasional berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja
karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja
Kata Kunci :gaya kepemimpinan transformasional,kinerja karyawan, kepuasan
kerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 20 Oct 2017 07:49 |
| Last Modified: | 20 Oct 2017 08:01 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/13429 |
Actions (login required)
 |
View Item |