Gusnandar, Aris (2017) PENGARUH GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF ENSTEEM SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA PT. CIPTA NIAGA SEMESTA JAKARTA. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
|
Text
COVER.pdf Download (119kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (420kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (70kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui gaji berpengaruh langsung terhadap kinerja pada karyawan PT. Cipta Niaga Semesta, Jakarta 2) mengetahui gaji berpengaruh terhadap kinerja dengan self esteem sebagai variable intervening pada PT. Cipta Niaga Semesta, Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor PT Cipta Niaga Semesta, Jakarta Dari populasi ini akan ditarik sampel yang digunakan dalam penelitian sebagai responden. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Sensus dengan kuesioner sebagai alat ukur yang dibagikan sebanyak 58 responden dengan kriteria adalah seluruh karyawan PT Cipta Niaga Semesta, Jakarta Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis path dengan menggunakan program path analisis For windows versi 19. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang telah dilakukan, disimpukan bahwa Gaji berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Cipta Niaga Semesta, Jakarta. Gaji berpengaruh terhadap kinerja terhadap variabel intervening self esteem pada karyawan PT Cipta Niaga Semesta, Jakarta. Kata Kunci : Gaji, Self Esteem, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 18 Jul 2017 07:36 |
| Last Modified: | 18 Jul 2017 07:36 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12303 |
Actions (login required)
 |
View Item |