PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASA RAHARJA YOGYAKARTA

KORNELIS WIAMA, FRANSISCO (2017) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASA RAHARJA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (94kB) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (195kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (173kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (281kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem pengendalian internal, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Raharja Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang digunakan untuk meneliti populasi atau sampel tertentu untuk menguji hipotesis. Pengumpulan data menggunakan metode survei dengan menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan sebanyak 36 buah dan penelitian ini dilakukan di PT. Jasa Raharja Yogyakarta. Data yang diperoleh kemudian diproses dan dianalisis dengan SPSS Versi 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem pengendalian internal, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Raharja Yogyakarta. Dengan adanya pengaruh positif ini, berarti masing-masing variabel ini menunjukkan hubungan yang searah. Kata kunci: Sistem Pengendalian Internal, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja,

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 19 Jun 2017 03:02
Last Modified: 19 Jun 2017 03:02
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12154

Actions (login required)

View Item View Item