PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASA RAHARJA YOGYAKARTA

WIAMA, FRANSISCO KORNELIS (2017) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASA RAHARJA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (94kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (195kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (173kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (281kB) | Preview
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (169kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem pengendalian
internal, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada
PT. Jasa Raharja Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang
digunakan untuk meneliti populasi atau sampel tertentu untuk menguji hipotesis.
Pengumpulan data menggunakan metode survei dengan menggunakan instrumen
penelitian berupa kuesioner. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang
dibagikan kepada karyawan sebanyak 36 buah dan penelitian ini dilakukan di PT.
Jasa Raharja Yogyakarta. Data yang diperoleh kemudian diproses dan dianalisis
dengan SPSS Versi 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem pengendalian
internal, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan pada PT. Jasa Raharja Yogyakarta. Dengan adanya pengaruh positif ini,
berarti masing-masing variabel ini menunjukkan hubungan yang searah.

Kata kunci: Sistem Pengendalian Internal, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja,

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Pengendalian Internal, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja,
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	19 Jun 2017 03:02
Last Modified:	29 Nov 2023 04:46
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12154

Actions (login required)

View Item