PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA CV. SEMPULUR PRATAMA DI KLATEN

KUSUMANINGTYAS, VRISCA ANGGRAINI (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA CV. SEMPULUR PRATAMA DI KLATEN. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text
3. Cover.pdf

Download (151kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. Pengesahan.pdf

Download (434kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. Abstrak.pdf

Download (185kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. Daftar isi, tabel, lampiran, gambar.pdf

Download (200kB) | Preview

Abstract

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan komunikasi terhadap semangat kerja. Penelitian ini dilakukan pada CV. Sempulur Pratama di Klaten. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan adalah bahwa lingkungan kerja, kompensasi, dan komunikasi berpengaruh signifikan secara serentak terhadap semangat kerja, Lingkungan kerja, kompensasi dan komunikasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap semangat kerja karyawan serta variabel kompensasi berpengaruh dominan terhadap semangat kerja. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kompensasi, Komunikasi, Semangat Kerja

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Basir Umaryadi
Date Deposited: 16 Jun 2017 01:35
Last Modified: 16 Jun 2017 01:35
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12135

Actions (login required)

View Item View Item