KUSUMANINGTYAS, VRISCA ANGGRAINI (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA CV. SEMPULUR PRATAMA DI KLATEN. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
|
Text
3. Cover.pdf Download (151kB) | Preview |
|
|
Text
4. Pengesahan.pdf Download (434kB) | Preview |
|
|
Text
2. Abstrak.pdf Download (185kB) | Preview |
|
|
Text
5. Daftar isi, tabel, lampiran, gambar.pdf Download (200kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan komunikasi terhadap semangat kerja. Penelitian ini dilakukan pada CV. Sempulur Pratama di Klaten. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan adalah bahwa lingkungan kerja, kompensasi, dan komunikasi berpengaruh signifikan secara serentak terhadap semangat kerja, Lingkungan kerja, kompensasi dan komunikasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap semangat kerja karyawan serta variabel kompensasi berpengaruh dominan terhadap semangat kerja. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kompensasi, Komunikasi, Semangat Kerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 16 Jun 2017 01:35 |
| Last Modified: | 16 Jun 2017 01:35 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12135 |
Actions (login required)
 |
View Item |