PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT WAROENG SPESIAL SAMBAL (SS) DI YOGYAKARTA

Aditya Pratama, Rama (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT WAROENG SPESIAL SAMBAL (SS) DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text 2.ABSTRAK.pdf Download (153kB) | Preview
Preview	Text 3.COVER.pdf Download (113kB) | Preview
Preview	Text 4.LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (28MB) | Preview
Preview	Text 5.DAFTAR ISI.pdf Download (99kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner pada 80 karyawan Kantor Pusat Waroeng Spesial Sambal (SS) Yogyakarta. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang telah dilakukan, disimpulkan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara bersama-sama maupun secara parsial, dan variabel disiplin kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 48,9 % dan sisanya sebesar 51,1 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Lingkungan kerja, disiplin kerja, motivasi, dan kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	03 Apr 2017 04:51
Last Modified:	03 Apr 2017 04:51
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/11668

Actions (login required)

View Item