PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT ISLAM DI KLATEN

PRANANTA, DITYA ADHI (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT ISLAM DI KLATEN. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (106kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (228kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (226kB) | Preview
Preview	Text LENBAR PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview
	Text SKRIPSI-FULL-TEKS.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya
organisasional dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Islam Di
Klaten. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dimana data dan
informasi dikumpulkan melalui survei dengan alat bantu kuesioner dan studi
kepustakaan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik
Non Probability Sampling dengan jenis purposive sampling kepada 100 responden
dengan kriteria adalah karyawan Rumah Sakit Islam Di Klaten. Dalam pengumpulan
data, penelitian ini menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Berganda (SPSS). Berdasarkan hasil
penelitian dan analisis yang telah dilakukan, disimpukan bahwa secara serentak
variabel kepemimpinan, budaya organisasional dan motivasi secara bersama-sama
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kepemimpinan, budaya
organisasional dan motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan, variabel budaya organisasional mempunyai pengaruh dominan terhadap
kinerja karyawan.
Kata Kunci : kepemimpinan, budaya organisasional, motivasi, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	29 Mar 2017 03:46
Last Modified:	18 Jul 2024 02:36
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/11612

Actions (login required)

View Item