DWI SEPTIKA, LISA (2012) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRATEGI ORGANISASITERHADAP KINERJA KARYAWANPADA MIROTA KAMPUS YOGYAKARTA. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
Preview |
Text
Abstrak.pdf Download (21kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Strategi organisasi dan
Kinerja karyawan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan sebagai
variabel independent, Kinerja karyawan sebagai variabel dependent, Strategi organisasi sebagai
variabel intervening. Unit analisisnya adalah karyawan Mirota Kampus di Yogyakarta. Populasi
dalam penelitian ini berjumlah 117 karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah
regresi moderasi dengan model Structural Equation Model (SEM). Hasil dalam penelitian
menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan mempunyai pengaruh signifikan terhadap
Strategi Organisasi Mirota Kampus, Yogyakartaserta hasil analisis menunjukkan bahwa nilai
koefisien regresi pengaruh langsung sebesar 0,257, koefisien regresi pengaruh tidak
langsungnya yaitu 0,367. Oleh karena koefisien pengaruh tidak langsung > dari koefisien
pengaruh langsung, maka dapat disimpulkan bahwa pengaruh yang sebenarnya adalah
pengaruh tidak langsung dengan kata lain kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja
karyawanmelalui strategi organisasi. Hasil penelitian ini dapat digunakan oleh peneliti
berikutnya, sebagai referensi untuk memungkinkan bagi penelitian selanjutnya.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Strategi dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 08 Dec 2016 08:09 |
| Last Modified: | 08 Dec 2016 08:09 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/9936 |
Actions (login required)
 |
View Item |