Kharisma, Kharisma (2013) PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN, PERSEPSI KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, GOAL COMMITMENT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Pemerintah Daerah Kota Yogyakarta). Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
Preview |
Text
Abstrak.pdf Download (60kB) | Preview |
Abstract
Proses penyusunan anggaran mempunyai dampak langsung terhadap
perilaku manusia yang terlibat langsung dalam penyusunan anggaran sehingga
banyak masalah perilaku muncul dalam proses penyusunan anggaran tersebut.
Salah satu aspek perilaku ini menyangkut seberapa jauh kepuasan dan kinerja
yang ingin dicapai bawahan. Dalam hal ini bawahan menginginkan setiap
informasi yang diberikan kepada atasan dapat digunakan untuk mencapai tingkat
kepuasan dan kinerja yang lebih tinggi (Tanpaty dan Radianto, 2007).
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi
penganggaran, keadilan distributif, keadilan prosedural, goal commitment dan
motivasi terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini dilakukan pada pejabat eselon
II, III dan IV pemerintah Kota Yogyakarta yang terlibat didalam penyusunan
anggaran pada dinas terkait.
Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa partisipasi
penyusunan anggaran, keadilan distributif dan motivasi berpengaruh terhadap
kinerja aparat pemerintah daerah sedangkan keadilan prosedural dan goal
commitment tidak berpengaruh terhadap kinerja aparat pemerintah daerah.
Kata kunci: Partisipasi penganggaran, keadilan distributif, keadilan
prosedural, goal commitment, motivasi, kinerja manajerial
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 05 Dec 2016 08:58 |
| Last Modified: | 05 Dec 2016 08:58 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/9796 |
Actions (login required)
 |
View Item |