TYA ASTUTI, PUTRY (2013) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PACKING MELALUI VARIABEL KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT MITRA ADI JAYA DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
Preview |
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (85kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) untuk mengetahui pengaruh
langsung kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian packing pada PT Mitra Adi
Jaya; (2) untuk mengetahui pengaruh tidak langsung kompensasi terhadap kinerja
karyawan bagian packing melalui komitmen organisasional sebagai variabel mediasi
pada PT.Mitra Adi Jaya di Yogyakarta.
Penelitian dilakukan pada PT Mitra Adi Jaya di Yogyakarta pada bulan Januari
2013. Data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup data primer dan data
sekunder. Metode pengolahan dan analisis data menggunakan analisis deskriptif,
analisis kuantitatif dan path analysis.
Hasil path analysis diketahui bahwa pengaruh kompensasi secara langsung
terhadap kinerja karyawan sebesar 0,274 (positif) dengan probabilitas tingkat kesalahan
sebesar 0,007 yang berarti bahwa ada pengaruh langsung kompensasi terhadap kinerja
karyawan dan diketahui bahwa pengaruh secara tidak langsung kompensasi terhadap
kinerja karyawan melalui komitmen organisasional sebagai variabel mediasi sebesar
2,2055 (positif) dengan taraf signifikansi sebesar 0,05 yang berarti bahwa ada pengaruh
tidak langsung kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional
sebagai variabel mediasi. Dengan meningkatkan kompensasi, baik finansial dan
kompensasi non finansial perusahaan dapat meningkatkan kinerja dan komitmen
organisasional menjadi lebih baik.
Kata kunci: kompensasi, kinerja, variabel mediasi, komitmen organisasional, path
analysis
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 29 Nov 2016 06:05 |
| Last Modified: | 29 Nov 2016 06:05 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/9557 |
Actions (login required)
 |
View Item |