PENGARUH KEPUASAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. MADU BARU BANTUL YOGYAKARTA

DWI ASTUTI, NOVITA (2013) PENGARUH KEPUASAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. MADU BARU BANTUL YOGYAKARTA. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.

Text abstrak.docx Download (15kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung variabel kepuasan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Madu Baru Bantul Yogyakarta, 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Madu Baru Bantul Yogyakarta, 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tidak langsung variabel kepuasan terhadap produktivitas kerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Madu Baru Bantul Yogyakarta, 4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tidak langsung variabel kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Madu Baru Bantul Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah Jumlah populasi karyawan pada PT. Madu Baru Bantul Yogyakarta 372 karyawan, dengan tingkat kesalahn 5%, maka besar sampelnya adalah 193 karyawan dan teknik pengambilan sampel menggunakan Propotional sampling. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Deskriptif, dan Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa, 1) Kepuasan berpengaruh signifikan dan positif terhadap produktivitas pada PT. Madu Baru Bantul Yogyakarta, 2) Kompensasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap produktivitas pada PT. Madu Baru Bantul Yogyakarta, 3) Kepuasan mempunyai pengaruh tidak langsung terhadap produktivitas melalui motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Madu Baru Bantul Yogyakarta, 4) Kompensasi mempunyai pengaruh tidak langsung terhadap produktivitas melalui motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Madu Baru Bantul Yogyakarta. Kata Kunci : Kepuasan, Kompensasi, Motivasi, Produktivitas

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Erny Azyanti
Date Deposited:	28 Nov 2016 07:48
Last Modified:	28 Nov 2016 07:48
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/9475

Actions (login required)

View Item