MANAJEMEN RUBRIK PADA SURAT KABAR HARIAN JOGJA EDISI MINGGUAN

DIAN NATALIA, RENI (2012) MANAJEMEN RUBRIK PADA SURAT KABAR HARIAN JOGJA EDISI MINGGUAN. Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.

Preview

Text ABSTRAK.pdf Download (87kB) | Preview

Abstract

Keberadaan media massa sebagai sarana komunikasi massa dan alat pembentuk opini publik benar-benar membantu kehidupan manusia. Hal ini mengisyaratkan betapa pentingnya komoditas berita yang merupakan produk utama surat kabar. Untuk itu, proses produksi rubrik perlu diupayakan secara maksimal guna memenuhi kualitas berita sesuai kebutuhan pembaca serta visi misi organisasi tersebut. Manajemen redaksional yang tepat berguna untuk mengetahui sejauh mana keberhasilan, kekuatan, dan kelemahan pemberitaan sebelumnya sehingga bisa membantu melakukan peningkatan ke arah yang lebih baik. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kualitatif, yaitu suatu metode untuk meneliti objek dengan tujuan membuat deskripsi secara sistematis tentang fakta yang diselidiki. Data ini berupa hasil wawancara dengan pihak-pihak yang berhubungan dengan objek penelitian. Hasil penelitian ini menunjukan fungsi manajemen tahap meramal adalah dengan membuat prediksi kondisi masa depan. Tahap perencanaan adalah dengan memilih tema yang akan dibuat nanti dalam rubrik tersebut. Tahap pengorganisasian, baik itu organisasi sumber daya manusia dan organisasi pesan yang terdapat dalam rubrik. Tahap penempatan SDM yaitu mengelompokkan tugas wartawan sebagai pencari bahan berita dan redaktur yang tugasnya ialah mengedit naskah berita. Tahap koordinasi menggerakkan wartawan dengan mencari dan menulis berita dan redaktur yang mengedit naskah berita yang telah diberikan oleh wartawan. Tahap motivasi dengan memberikan dukungan agar menyelesaikan tugas secara tepat waktu. Tahap pengontrolan yang dilakukan bersifat preventif oleh redaktur pada saat sebelum kegiatan dilakukan agar tidak terjadi penyimpangan dari tema yang telah ditentukan. Terakhir tahap reporting dengan melaporkan perkembangan tugas masing-masing. Secara garis besar penerapan fungsi manajemen redaksional yang ada pada rubrik masih kurang optimal. Hal ini dikarenakan pengelolaannya diserahkan pada satu orang redaktur saja, sehingga terjadi overlapping dalam pekerjaan, selain itu disiplin ketepatan waktu belum terlaksana dengan baik.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Erny Azyanti
Date Deposited:	22 Nov 2016 08:03
Last Modified:	22 Nov 2016 08:03
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/9198

Actions (login required)

View Item