PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi empiris pada auditor Kantor Akuntan Publik (KAP) Yogyakarta)

Prastiwi, Novi (2014) PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi empiris pada auditor Kantor Akuntan Publik (KAP) Yogyakarta). Other thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (9kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel kompetensi, independensi, motivasi, dan pengalaman kerja terhadap kualitas audit. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Dalam penelitian ini sampel yang diambil adalah auditor internal yang bekerja Kantor Akuntan Publik (KAP) Yogyakarta yang berjumlah 38 orang. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kompetensi, independensi, motivasi, dan pengalaman kerja berpengaruh secara simultan terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Yogyakarta. (2) variabel kompetensi tidak berpengaruh secara parsial terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Yogyakarta, variabel independensi berpengaruh seacara parsial terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Yogyakarta, variabel motivasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Yogyakarta, dan pengalaman kerja berpengaruh secara parsial terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Yogyakarta. Kata Kunci : Kompetensi, Independensi, Motivasi, Pengalaman Kerja dan Kualitas Audit

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: Erny Azyanti
Date Deposited: 15 Nov 2016 09:27
Last Modified: 15 Nov 2016 09:27
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/8810

Actions (login required)

View Item View Item