HERAYATI, APRIN (2013) PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BANK CIMB NIAGA CABANG JENDERAL SUDIRMAN DI YOGYAKARTA. Masters thesis, UPN ''VETERAN'' YOGYAKARTA.
|
Text
ABSTRAK KEPUASAN KERJA.pdf Download (67kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasional terhadap kinerja karyawan, menganalisis budaya organisasional terhadap kepuasan kerja karyawan, menganalisis kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan, menganalisis budaya organisasional terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan pada Bank CIMB Niaga Cabang Jenderal Sudirman di Yogyakarta. Populasi yang diguanakan dalam penelitian ini adalah karyawan Bank CIMB Niaga Cabang Jenderal Sudirman di Yogyakarta yang berjumlah 126 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling yaitu teknik yang digunakan bila populasi mempunyai anggota yang tidak homogen dan berstrata secara proposional. Teknik penentuan . sampel berdasarkan kemudahan dan pertimbangan atas unit sampel, dengan jumlah sampel sebanyak 92 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analisys). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisaional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kepuasan kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang di mediasi oleh kepuasan kerja karyawan pada Bank CIMB Niaga Cabang Jenderal Sudirman di Yogyakarta. Kata Kunci : budaya organisasional. Kinerja karyawan, kepuasan kerja karyawan..
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Erny Azyanti |
| Date Deposited: | 27 Oct 2016 09:27 |
| Last Modified: | 27 Oct 2016 09:27 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/8117 |
Actions (login required)
 |
View Item |