Zainani, Zainani (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN “STUDI PADA PT. NISSAN MELATI YOGYAKARTA”. Other thesis, UPN "Veteran" yogyakarta.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (113kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh yang signifikan kepuasan kerja dan kepribadian terhadap kinerja karyawan pada PT. Nissan Melati Yogyakarta dan untuk mengetahui variabel yang dominan (kepuasan kerja dan kepribadian) mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Nissan Melati Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Nissan Melati Yogyakarta daerah Yogyakarta yang berjumlah 138 karyawan. Alat analisis dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Kesimpulan pada penelitian ini adalah Kepuasan kerja berpengaruh secara parsial dan positif terhadap kinerja karyawan dan secara signifikan pada PT. Nissan Melati Yogyakarta. Kepribadian berpengaruh secara parsial dan positif terhadap kinerja karyawan dan secara signifikan pada PT. Nissan Melati Yogyakarta. Kepuasan kerja dan Kepribadian secara bersama-sama (Simultan) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan signifikan pada PT. Nissan Melati Yogyakarta. Kepribadian berpengaruh secara dominan terhadap kinerja karyawan dan secara signifikan pada PT. Nissan Melati Yogyakarta. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kepribadian, Kinerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Mr Suninto Prabowo |
| Date Deposited: | 26 Oct 2016 04:28 |
| Last Modified: | 26 Oct 2016 04:28 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/8009 |
Actions (login required)
 |
View Item |