PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MADU BARU BANTUL YOGYAKARTA

Rosyadi, Aditya (2013) PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MADU BARU BANTUL YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (6kB) | Preview

Abstract

141070035 Penelitian ini dimaksudkan : (1) Untuk mengetahui d an menganalisis pengaruh motivasi, kepemimpinan dan pelatihan secar a bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Madu Baru Bantul Yogyakar ta; (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, kepemimpinan da n pelatihan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Madu Baru Bantul Yogyakarta; dan (3) Untuk mengetahui dan menganalisis variabel yang dom inan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Madu Baru Bantul Yogyakar ta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyaw an di PT. Madu Baru Bantul Yogyakarta, yang jumlah karyawan secara kese luruhannya 1742 orang. Sedangkan sampel pada penelitian ini sebagian dari karyawan di PT. Madu Baru Bantul Yogyakarta yaitu sebanyak 193 karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang bersumber da ri penyebaran kuesioner kepada responden penelitian. Penelitian ini meliput i variabel independen dan dependen, adapun variabel independennya adalah moti vasi, kepemimpinan dan pelatihan, sedangkan variabel dependennya adalah ki nerja karyawan. Untuk pengujian pengaruh antara variabel motivasi, kepemi mpinan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan digunakan analisis regres i linier berganda. Hasil analisis data menyimpulkan bahwa : (1) Motiva si, kepemimpinan dan pelatihan secara bersama-sama mempunyai pengaru h yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Madu Baru Bantul Yogy akarta; (2) Motivasi, kepemimpinan dan pelatihan secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Madu Baru Bantul Yogy akarta; dan (3) Variabel motivasi merupakan variabel yang berpengaruh domina n terhadap kinerja karyawan PT. Madu Baru Bantul Yogyakarta. Kata kunci : Motivasi, Kepemimpinan, Pelatihan, Kin erja.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Muji Isambina
Date Deposited: 18 Oct 2016 05:30
Last Modified: 18 Oct 2016 05:30
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/7779

Actions (login required)

View Item View Item