PENGARUH KOMPENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PT MADUBARU BANTUL DIY (Studi Pada Karyawan PT Madubaru Bantul DIY)

SARI, YUNI RETNO (2016) PENGARUH KOMPENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PT MADUBARU BANTUL DIY (Studi Pada Karyawan PT Madubaru Bantul DIY). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text 1. Halaman Judul.pdf Download (240kB) | Preview
Preview	Text 3.ABSTRAK1.pdf Download (148kB) | Preview
Preview	Text 6.DAFTAR ISI.pdf Download (98kB) | Preview
Preview	Text 8.DAFTAR TABEL.pdf Download (136kB) | Preview
Preview	Text 7.DAFTAR GAMBAR.pdf Download (83kB) | Preview

Abstract

ABSTRAKSI Penelitian ini dilakukan pada PT Madubaru Bantul DIY yang berlokasi di Desa Padokan, Kasihan, Kecamatan Bantul. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap komitmen yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis 1) Pengaruh langsung kompensasi terhadap komitmen pada PT Madubaru Bantul DIY 2) Pengaruh tidak langsung kompensasi terhadap komitmen yang dimediasi oleh kepuasaan kerja pada PT Madubaru Bantul DIY 3) Pengaruh langsung motivasi terhadap komitmen pada PT Madubaru Bantul DIY 4) Pengaruh tidak langsung motivasi terhadap komitmen yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada PT Madubaru Bantul DIY. Penelitian ini menggunakan data primer melalui penelitian pada 196 responden. Struktural Equation Modelling (SEM) digunakan untuk menganalisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) versi 2.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Ada pengaruh langsung kompensasi terhadap komitmen pada PT Madubaru Bantul DIY 2) Ada pengaruh tidak langsung kompensasi terhadap komitmen yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada PT Madubaru Bantul DIY 3) Ada pengaruh langsung motivasi terhadap komitmen pada PT Madubaru Bantul DIY 4) Ada pengaruh tidak langsung motivasi terhadap komitmen yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada PT Madubaru Bantul DIY. Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, Kepuasan Kerja, Komitmen.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Basir Umaryadi
Date Deposited:	25 Aug 2016 02:48
Last Modified:	25 Aug 2016 02:48
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/5717

Actions (login required)

View Item