PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BKAD) KABUPATEN SLEMAN

AULIA FEBRIANTI, . (2026) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BKAD) KABUPATEN SLEMAN. Skripsi thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text Cover_141220048 - Aulia Febrianti.pdf Download (173kB)
	Text Abstrak_141220048 - Aulia Febrianti.pdf Download (344kB)
	Text Halaman Pengesahan_141220048 - Aulia Febrianti.pdf Download (1MB)
	Text Daftar Isi_141220048 - Aulia Febrianti.pdf Download (316kB)
	Text Daftar Pustaka_141220048 - Aulia Febrianti.pdf Download (449kB)
	Text DTS_141220048 - Aulia Febrianti.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompetensi terhadap pegawai negeri sipil dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Sleman. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan aplikasi SmartPLS versi 4 sebagai alat analisis. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 81 Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Sleman, dengan teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja, Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja yang dimediasi oleh Motivasi kerja, dan Kompetensi Berpengaruh positif terhadap kinerja yang dimediasi oleh Motivasi kerja. ini mengindefikasikan bahwa Disiplin Kerja, Kompetensi, dan Motivasi Kerja Merupakan faktor penting yang bisa meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang ada pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Sleman.

Disiplin Kerja, Kompetensi,Kinerja, Motivasi Kerja"

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kompetensi,Kinerja, Motivasi Kerja
Subjek:	H Social Sciences > HM Sociology H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	UPA Perpustakaan
Date Deposited:	05 Oct 2026 06:21
Last Modified:	05 Oct 2026 06:21
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/49486

Actions (login required)

View Item