PENGARUH SELF-EFFICACY DAN JOB CRAFTING TERHADAP JOB PERFORMANCE MELALUI WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI YAYASAN ABDI WIJAYA MANDIRI YOGYAKARTA

VALIN PUTRI CAHYANI HARYONO, . (2026) PENGARUH SELF-EFFICACY DAN JOB CRAFTING TERHADAP JOB PERFORMANCE MELALUI WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI YAYASAN ABDI WIJAYA MANDIRI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN YOGYAKARTA.

	Text Cover_141220253.pdf Download (169kB)
	Text Abstrak_141220253.pdf Download (138kB)
	Text Halaman Pengesahan_141220253.pdf Download (228kB)
	Text Daftar Isi_141220253.pdf Download (154kB)
	Text Daftar Pustaka_141220253.pdf Download (196kB)
	Text Fulltext_14122025.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam keberhasilan organisasi nirlaba pendidikan dan dipengaruhi oleh faktor psikologis maupun perilaku kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh self-efficacy dan job crafting terhadap job performance dengan work engagement sebagai variabel mediasi pada pegawai Yayasan Abdi Wijaya Mandiri unit kegiatan PKBM Bima Mandiri, Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausal dengan populasi seluruh pegawai (N = 34) dan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert 1–5 dan dianalisis menggunakan SmartPLS 4.0 untuk menguji pengaruh langsung maupun tidak langsung antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self-efficacy berpengaruh positif terhadap work engagement tetapi tidak terhadap job performance. Work engagement juga tidak berpengaruh terhadap job performance. Sebaliknya, job crafting berpengaruh positif terhadap job performance namun tidak terhadap work engagement, dan work engagement tidak memediasi pengaruh kedua variabel tersebut. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja pegawai pada organisasi nirlaba pendidikan lebih dipengaruhi oleh perilaku job crafting dibandingkan faktor psikologis internal.
Kata kunci: job crafting, job performance, self-efficacy, work engagement

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	Valin Putri Cahyani Haryono (141220253-Penulis) ; Istiana Rahatmawati (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	job crafting, job performance, self-efficacy, work engagement
Subjek:	H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	Indah Lestari
Date Deposited:	09 Jun 2026 01:25
Last Modified:	09 Jun 2026 01:25
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/49217

Actions (login required)

View Item