PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI GREEN WORK ENVIRONMENT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT PANDU SIWI SENTOSA LOGISTIK REGIONAL SEMARANG JAWA TENGAH

Dio Nugraha Pratama Putra, . (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI GREEN WORK ENVIRONMENT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT PANDU SIWI SENTOSA LOGISTIK REGIONAL SEMARANG JAWA TENGAH. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of 1_Cover_141220062.pdf] Text
1_Cover_141220062.pdf

Download (165kB)
[thumbnail of 2_Abstrak_141220062.pdf] Text
2_Abstrak_141220062.pdf

Download (224kB)
[thumbnail of 3_Halaman Pengesahan_141220062.pdf] Text
3_Halaman Pengesahan_141220062.pdf

Download (391kB)
[thumbnail of 4_Daftar Isi_141220062.pdf] Text
4_Daftar Isi_141220062.pdf

Download (26kB)
[thumbnail of 5_Daftar Pustaka_141220062.pdf] Text
5_Daftar Pustaka_141220062.pdf

Download (257kB)
[thumbnail of 6_Fulltext_141220062.pdf] Text
6_Fulltext_141220062.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)
Official URL: https://upnyk.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui green work environment dan employee engagement sebagai variabel mediasi di PT Pandu Siwi Sentosa Logistik Regional Semarang, Jawa Tengah. Manajemen sumber daya manusia memainkan peran penting dalam menentukan efektivitas organisasi (Mathis & Jackson, 2011). Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif menggunakan metode survei. Populasi terdiri dari 63 karyawan tetap, dan teknik pengambilan sampel jenuh diterapkan (Arikunto, 2013). Data dianalisis menggunakan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) mengikuti prosedur yang disarankan oleh Hair dkk. (2017). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap green work environment, employee engagement, dan kinerja karyawan. green work environment dan employee engagement juga secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan dan memediasi hubungan antara motivasi kerja dan kinerja karyawan. Hasil ini menyoroti pentingnya strategi motivasi, praktik tempat kerja yang ramah lingkungan, dan keterikatan psikologis dalam meningkatkan kinerja organisasi.

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Green Work Environment, Employee Engagement, Kinerja Karyawan

Item Type: Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information: DIO NUGRAHA PRATAMA PUTRA (Penulis - 141220062); Ninik Probosari (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Green Work Environment, Employee Engagement, Kinerja Karyawan
Subjek: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User: Indah Lestari
Date Deposited: 04 Jun 2026 01:14
Last Modified: 04 Jun 2026 01:14
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/49106

Actions (login required)

View Item View Item