PENGARUH PERILAKU INOVATIF DAN PELATIHAN DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BENTO KOPI CABANG YOGYAKARTA

YOHANA SITOMPUL, . (2026) PENGARUH PERILAKU INOVATIF DAN PELATIHAN DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BENTO KOPI CABANG YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN YOGYAKARTA.

[thumbnail of 1_Cover_141220087_Yohana Sitompul.pdf] Text
1_Cover_141220087_Yohana Sitompul.pdf

Download (63kB)
[thumbnail of 2_Abstrak_141220087_Yohana Sitompul.pdf] Text
2_Abstrak_141220087_Yohana Sitompul.pdf

Download (125kB)
[thumbnail of 3_Halaman Pengesahan_141220087_Yohana Sitompul.pdf] Text
3_Halaman Pengesahan_141220087_Yohana Sitompul.pdf

Download (558kB)
[thumbnail of 4_Daftar Isi_141220087_Yohana Sitompul.pdf] Text
4_Daftar Isi_141220087_Yohana Sitompul.pdf

Download (165kB)
[thumbnail of 5_Daftar Pustaka_141220087_Yohana Sitompul.pdf] Text
5_Daftar Pustaka_141220087_Yohana Sitompul.pdf

Download (145kB)
[thumbnail of 6_Skripsi Full_141220087_Yohana Sitompul.pdf] Text
6_Skripsi Full_141220087_Yohana Sitompul.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
Official URL: https://upnyk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Perilaku inovatif dan Pelatihan Digital Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Bento Kopi Cabang Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 86 orang Pada Karyawan Bento Kopi Cabang Yogyakarta Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah semua populasi yaitu berjumlah 86 karyawan. Teknik yang digunakan adalah metode sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan metode survei dengan pengumpulan data berupa kuesioner Selanjutnya data diolah melalui SmartPLS versi 4 dan Metode Analisis. Data dengan Partial Least Square–Structural Equation Modeling PLS-SEM.
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Perilaku Inovatif berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Pelatihan Digital berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Perilaku Inovatif berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi, dan Pelatihan Digital berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi.

Kata kunci : Perilaku Inovatif, Pelatihan Digital, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information: YOHANA SITOMPUL (Penulis - 141220087) Hery Sutanto (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords: Perilaku Inovatif, Pelatihan Digital, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjek: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User: Indah Lestari
Date Deposited: 25 Mar 2026 08:52
Last Modified: 25 Mar 2026 08:52
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/47432

Actions (login required)

View Item View Item